Vi har udviklet et proceskonsulent kursus der imødekommer de krav dagens virksomheder efterspørger, hvor du skal være fleksibel, danne netværk samt dække flere kompetencer i en hektisk og kompleks hverdag med konstant optimering.
Som proceskonsulent bliver du i stand til at udvikle ledere, medarbejdere og teams, så de skaber den optimale performance og så de udnytter hinandens netværk, hen imod virksomhedens mål og værdier.
Organisationer performer optimalt, når virksomhedens målsætninger er tydelige, implementeret på alle niveauer i organisationen og ydermere er baseret på et sundt arbejdsmiljø, der fremmer medarbejdernes produktivitet og effektivitet.
En proceskonsulent fra Stressambassadøren kan du altid kende ved at, vedkommende har en personlig integritet og en gennemslagskraft, der gør ham/hende i stand til at håndtere og facilitere udfordrende processer i større og mindre grupper, på teamniveau og individuelt. Konsulenten tager fat der, hvor forandringsarbejdet giver størst værdi. Desuden har en Stressambassadør et mod og en evne til at håndtere vanskelige konflikter på team- og individuelt niveau.
Konsulenten har en særlig evne til at arbejde i nuet, og mestrer kunsten i at være lige der, hvor udviklingen og forandringen opstår, så fokus hele tiden rettes der, hvor der er størst udbytte.
Som en del af virksomhedens ledelses- og stressforebyggelsesstrategi vil du, som proceskonsulent, være med til at udvikle medarbejdernes potentiale og kompetencer. Ved at fokusere på ressourcer og muligheder, fremfor problemer og begrænsninger, vil du være den, der faciliterer processer der forbedrer arbejdsmiljø, arbejdsglæde og kvaliteten i arbejdet.
Teamudvikling:
Teamudvikling i teori og praksis, ledelse og håndtering af grupper, Balanceret Intelligent Ledelse (BIL).
Ledelse af teams :
Ledelse af forskellige systemniveauer, ledelsesstile og situationsbestemt ledelse af teams, præsentationsteknikker, kropssprog og udtryksformer.
Håndtering af stress:
Håndtering og forebyggelse af stress i organisationer. Konflikthåndtering, modstand som ressource, forandringer og modstand i teams og organisationer. Kulturudvikling i grupper og teams, subgrupper, roller, normer og værdier i grupper, Appreciative Inquiry, ledelse og håndtering af grupper og teams.
Aarhus – Mejlgade 28 (Manuvsion): Den 9/6 – 12/6-22
København – Arne Jacobsens Alle’ 15, 2300 Kbh. S.: Den 22/9 – 25/9-22
Der undervises første dag på hvert modul kl. 13-20, øvrige dage kl. 9-16
Ring til os på telefon 27 11 67 67 og hør mere om kurset eller tryk på “Tilmeld dig her” i bunden af siden for at deltage i kurset.
Har du hørt Jespers foredrag: Er du stresset? Er du presset? Har du travlt? eller er det bare noget du siger? Læs mere her.
Vidste du at vi både laver workshops i teamudvikling og stress forebyggelsesstrategier?